Indosat Raih Stevie® Awards for Great Employer 2025

Jakarta, ID – PT Indosat Tbk, emiten telekomunikasi digital atau dikenal sebagai Indosat Ooredoo Hutchison berkode saham ISAT, berhasil meraih Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori ‘Employer of the Year – Telecommunications’.

Penghargaan diraih berkat keberhasilan Indosat dalam membangun budaya kerja melalui berbagai aspek, termasuk penerapan teknologi kecerdasan artifisial (AI), pengembangan karier, keterlibatan karyawan, serta peningkatan kesejahteraan secara menyeluruh.

Pencapaian tersebut pun menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang kali ini berhasil memenangi penghargaan Stevie® Awards for Great Employer 2025.

Prestasi itu juga makin membanggakan karena Indosat bersaing dengan sejumlah perusahaan telekomunikasi terkemuka dari penjuru dunia, termasuk Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, sampai Maladewa.

Director and Chief Human Resources Officer Indosat Irsyad Sahroni mengatakan, penghargaan tersebut menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif.

“Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,” ujar Irsyad, dikutip InfoDigital.co.id, Kamis (6/11/2025).

Pencapaian tersebut pun melengkapi deretan penghargaan internasional lain yang telah diraih Indosat, yakni ‘Best Workplace™ 2025’ dari Great Place to Work, ‘Best Companies to Work For’ dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, dan ‘HR Initiative of the Year’ dari Asian Telecom Awards.

“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan, di mana setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat memberdayakan Indonesia,” imbuhnya.

Demokratisasi AI

Dalam upaya mendorong demokratisasi AI, Indosat pun menerapkan teknologi kecerdasan artifisial di seluruh perjalanan kerja dan karier karyawan.

Penerapan tersebut mencakup asisten HR virtual yang siap membantu 24 jam dan otomatisasi proses yang mempersingkat waktu kerja dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%.

Kemudian, program pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat keahlian AI masing-masing karyawan serta peningkatan produktivitas internal yang menghasilkan ratusan inisiatif berbasis AI.

Melalui pengembangan karier, Indosat menyediakan berbagai peluang pembelajaran dan peningkatan kompetensi, termasuk lebih dari 25.000 pelatihan online, program pengembangan bersama institusi kelas internasional, serta kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.

Aspek keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu kekuatan Indosat yang tercermin dari berbagai inisiatif yang menumbuhkan kolaborasi dan kebersamaan.

Indosat juga menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta telah menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.

Sementara itu, Indosat turut memperhatikan kesejahteraan seluruh karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan  komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal. (bdm)