Halodoc Cek Kesehatan Karyawan Gratis

Jakarta, ID – Halodoc, pionir ekosistem layanan kesehatan digital di Indonesia, menghadirkan program Cek Kesehatan Gratis (CKG) yang ditujukan bagi lingkungan internal/karyawan perusahaan.

Halodoc terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung inisiatif strategis pemerintah, khususnya dalam mendorong budaya hidup sehat dan deteksi dini penyakit, termasuk di lingkungan internal perusahaan.

Melaui program  tersebut, Halodoc memberikan berbagai keuntungan bagi para karyawannya, termasuk skrining kesehatan gratis dan vaksinasi selama tiga hari.

Pelaksanaan program itu dihadiri oleh Direktur Promosi kesehatan dan Kesehatan Komunitas Kementerian Kesehatan RI dr Elvieda Sariwati, MEpid, yang menyampaikan kesannya.

“Kami mengapresiasi mitra kami, yaitu Halodoc, atas dukungannya terhadap program Cek Kesehatan Gratis pemerintah,” ujar dr Elvieda, dikutip InfoDigital.co.id, Senin (28/4/2025).

Menurut dia, cek kesehatan bukan hanya dilakukan pada saat sudah sakit. Hal tak kalah penting untuk dilakukan secara rutin agar kita memahami dan bisa mendeteksi kondisi tubuh sejak dini, sehingga jika ada faktor risiko bisa segera dikendalikan agar tidak jatuh sakit.

“Semoga inisiatif serupa bisa menginspirasi dan disebarkan kepada mitra Halodoc lain,” tuturnya.

Chief Human Capital Halodoc Thomas Suhardja menyampaikan, pihaknya ingin memastikan seluruh karyawan tetap sehat dan produktif agar dapat terus memberikan kontribusi terbaiknya guna mewujudkan visi perusahaan dalam simplifying health access di Indonesia.

“Secara rutin, kami menghadirkan program kesehatan preventif untuk karyawan,” ucap Thomas.

Tahun 2025 ini, bertepatan dengan ulang tahunnya, Halodoc memperluas program internal itu dengan pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Sebelum memberikan layanan terbaik bagi pelanggan, Halodoc ingin karyawannya mendapatkan layanan kesehatan terbaik.

Investasi Perusahaan

Program CKG Halodoc juga menjadi bentuk investasi strategis perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berdaya saing.

Hal tersebut sejalan dengan pendekatan employee-first yang diterapkan Halodoc sebagai bagian dari penguatan budaya perusahaan dan peningkatan retensi talenta.

Halodoc percaya bahwa upaya menciptakan masyarakat yang sehat tidak bisa hanya bergantung pada sektor publik. Sinergi lintas sektor diperlukan agar transformasi sistem kesehatan Indonesia benar-benar dapat terjadi secara menyeluruh.

Krena itu, program CKG internal tersebut dirancang tidak hanya sebagai inisiatif satu kali, tetapi juga akan diperluas ke jaringan mitra Halodoc lainnya di berbagai sektor.

Dengan menjangkau kelompok usia produktif seperti karyawan dan mitra, Halodoc berharap bisa turut mendorong tercapainya target pemeriksaan kesehatan nasional.

“Kami ingin menjadi katalis perubahan, menunjukkan bahwa pendekatan preventif bukan hanya ideal, tetapi sangat mungkin diterapkan dalam keseharian,” pungkas Thomas. (bdm)