Dirut Telkom Dian Siswarini Raih 2 Penghargaan

Jakarta, ID – Direktur Utama PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Dian Siswarini menerima dua penghargaan, yakni Excellent Mom in Digital Transformation dan Regional Connectivity Leadership pada ajang Wonder Mom Awards 2025.

Pemberian penghargaan kepada Dian Siswarini itu sekaligus menegaskan komitmen Telkom dalam mendorong kepemimpinan dan partisipasi perempuan serta membangun budaya kerja yang inklusif.

Kegiatan penghargaan tersebut diselenggarakan oleh MetroTV serta Perempuan Inspiratif Awards 2025 yang digelar oleh tvOne di Jakarta pada Senin (22/12/2025), atau bertepatan dengan momentum Hari Ibu.

Penghargaan itu diberikan sebagai pengakuan atas dedikasi dan kontribusi Dian Siswarini dalam mendorong transformasi digital serta penguatan kepemimpinan perempuan di industri telekomunikasi Tanah Air.

Apresiasi tersebut juga mencerminkan konsistensinya dalam menjalankan transformasi digital secara menyeluruh yang tidak hanya berfokus pada penguatan teknologi dan inovasi, tetapi juga pada pengembangan talenta dan penanaman nilai-nilai inklusivitas di lingkungan perusahaan.

Telkom meyakini bahwa keberhasilan transformasi digital sangat ditentukan oleh budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh insan Perusahaan, termasuk perempuan.

Dalam kesempatan tersebut, Dian Siswarini pun menegaskan bahwa kepemimpinan memiliki peran kunci dalam memastikan transformasi dan aktivitas perusahaan berjalan efektif dan berkelanjutan.

“Kepemimpinan yang berhasil harus berangkat dari visi yang jelas dan dapat diterjemahkan hingga ke level operasional, disertai keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan sulit dan terkadang tidak populer yang diperlukan dalam menjalankan transformasi di seluruh organisasi,” ujar Dian, dikutip InfoDigital.co.id.

Pemberdayaan perempuan di Telkom disebutnya dimulai dari penguatan di dalam organisasi melalui pemberian ruang dan kesempatan yang setara di tempat kerja.

Perempuan di Telkom Group

Saat ini, partisipasi aktif perempuan telah mencakup sekitar 32% dari total karyawan Telkom Group, dengan 22% di antaranya menduduki posisi manajerial.

Penapaian itu mencerminkan kepercayaan perusahaan terhadap kapasitas dan kapabilitas perempuan untuk mengambil peran strategis dan kepemimpinan sekaligus menjadi bagian penting dalam mendorong kinerja dan transformasi berkelanjutan TelkomGroup.

Upaya tersebut telah sejalan dengan inisiatif ESG Telkom, GoZero% yakni Sustainability Action by Telkom Indonesia, khususnya pilar Sosial ‘Empower Our People’ yang berfokus pada terwujudnya prinsip inclusivity, diversity, dan equality di lingkungan kerja.

Sejalan dengan hal tersebut, Telkom secara konsisten membuka akses yang setara bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi di berbagai lini bisnis.

Pendekatan tersebut memperkuat komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, sekaligus mendorong lahirnya talenta digital dan pemimpin perempuan yang berdaya saing serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

“Seorang pemimpin harus menjadi teladan melalui tindakan nyata dan membangun kepemimpinan yang inklusif, dengan membuka ruang dan kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan, khususnya perempuan, untuk berkembang dan mengambil peran kepemimpinan,” pungkas Dian

Ke depan, Telkom terus memperkuat perannya sebagai enabler ekosistem digital yang berdaya saing global dengan menempatkan pengembangan talenta dan kepemimpinan yang inklusif sebagai fondasi transformasi. (bdm)